本报讯（记者冯冠青）3月1日上午，我校在图书馆召开2007年毕业生就业工作会议，校领导程玉海、宋益乔、王昌松、董泉增、李剑萍、冯健、张贵桥、李喆出席会议，学校相关单位负责人参加会议，校党委书记程玉海发表重要讲话，校党委常委、副校长董泉增作毕业生就业工作报告，会议由校长宋益乔主持。
　　董泉增认真总结了我校毕业生就业工作情况和取得的宝贵经验，部署了今后工作。他指出，近年来，大学生就业形势极其严峻，就业机制也逐渐市场化，双向选择，自主择业成为学生就业的主流。我校毕业生人数也逐年增加，就业压力逐年增大，在学校、招生就业处和学院共同努力下，就业情况良好，2006年，研究生初次就业率达到95%以上，本科生超过85%。但是，我校就业工作还存在个别学院思想认识不到位、对就业方向和市场需求分析不到位、就业工作动员不到位、就业资源利用不到位等方面的问题。他要求，要充分认识毕业生就业工作的重要性；全员参与、齐抓共管，发挥学校和学院两方面的积极性，进一步完善就业制度体系；帮助学生转变思想，树立正确的就业观念；以市场为导向，逐步健全毕业生就业市场体系；实现动态监测，建立健全就业评估机制，努力促进毕业生就业，全力做好2007年毕业生就业工作。
　　程玉海对我校的毕业生就业工作给予了肯定，他指出，大学生就业工作具有战略意义的重要地位，经过多年摸索，我校形成了“学校主导、学院主体、齐抓共管”的工作机制，充分发挥出学校、学院等多方面的积极性。他指出，就业工作要采取多种形式，以较短的时间基本建成自己的就业市场，形成具有学校和学院鲜明特色特点的就业运行机制；有针对性地认真开展就业观教育，使大学生牢固树立正确世界观、人生观和创业观；要以就业为杠杆，以市场需求为导向，改造传统专业和教学方式、教学内容，全面提升教学质量，真正实现素质教育的目标；坚决禁止非法中介进入学校就业工作体系，全力促进就业工作。
　　会议上，化学化工学院窦建民、农学院周广洪分别就该学院的大学生就业工作作了典型发言。
　　会议还下发了《聊城大学毕业生就业工作考核评估办法》和《聊城大学毕业生就业工作暂行规定》等文件，标志着学校就业制度体系基本建立。该制度的基本特点是，全员参与，齐抓共管，发挥学校与学院两个积极性，明确分工，各司其职，稳步提高就业率，努力提高就业质量。