为庆祝中国共产党成立86周年，切实发挥基层党建工作示范点的辐射带动作用，省委组织部命名一批基层党组织为“山东省基层党建工作示范点”，我校党委作为山东省获此殊荣的5所高校之一被命名表彰。审视我校党建工作发展历程，可以清晰地看到，正是由于校党委全面贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观为统领，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，不断加强党的先进性建设，各级党组织的领导核心、政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用才得以充分发挥出来，从而有力地推进了学校的健康、快速、持续发展。
　　一、以提高执政能力为重点，大力加强党的先进性建设
　　校党委一贯高度重视党建与思想政治工作，针对高等教育快速发展的新形势，不断创新党建工作的领导体制和工作机制，为学校各项事业的发展提供了坚强有力的保证。学校也先后两次被授予“山东省党的建设与思想政治工作先进高校”。
　　（一）以加强思想建设为先导，牢固确立科学发展的理念。思想是行动的先导。在当前高等教育快速发展，高校间竞争日趋激烈的新形势下，学校党委始终从建设高水平综合性大学的战略高度，通过建立健全党委中心组理论学习制度；定期召开党委扩大会、常委会、全委会；适时举办各种类型的学习班、研讨班等各种形式，坚持以科学发展观、和谐社会建设理论等马克思主义的最新理论成果武装头脑，常委班子注意从世界观、方法论的高度把握贯彻落实科学发展观的根本要求，牢固确立科学发展的理念，不断提高科学判断形势的能力与水平、推进我校改革发展的能力与水平、管理学校的能力与水平和应对复杂局面、解决疑难问题的能力与水平，为学校的健康快速发展奠定了坚实的思想基础。
　　（二）以贯彻执行民主集中制为核心，大力加强常委班子的自身建设。学校党委始终把常委班子的自身建设放在重要位置，自觉按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的目标要求，积极探索并不断完善“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党内议事和决策制度建设，规范和完善党委常委班子的会议制度，班子内部党政团结，维护大局，干事创业，使学校党委成为了坚强有力的领导核心。
　　（三）以领导班子建设为重点，努力建设一支无私奉献、真抓实干的高素质干部队伍。学校党委认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力推进干部选拔、任用和管理制度改革，不断完善党政领导干部的考察预告制、任前公示制、任职试用期制和任期制；积极探索各级党组织领导干部选举制、行政管理干部聘任制、校办企业干部公开招聘、目标责任和职级分离制、各单位党政一把手党委全委会票决制；严格推行党政领导干部的考核、谈话、警示和戒勉等制度和措施，切实做到把政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，想干事、会干事、能干成事的干部及时选拔到各级领导岗位上来，真正形成了广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人机制，建设了一支无私奉献、真抓实干的高素质干部队伍。
　　（四）加强基层党组织建设，充分发挥党总支的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。认真贯彻执行《聊城大学院（部）党总支委员会会议、院（部）办公会议制度若干规定》等文件，加强学院（部）领导班子的集体领导、分工负责和团结协作，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力；积极推进学院（部）党总支工作重心下移，深入到教学、科研和学生教育与管理的一线等开展工作，提高了工作的主动性和预见性。近年来，学校先后有20多个党总支、60多个党支部受到上级党组织的表彰。
　　（五）加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。建立健全党员发展的长效机制，加强对入党积极分子的培养教育，坚持党员标准，严格按照规定程序和手续办事，认真推行公示制，提高党员发展工作的公开度、透明度，扩大群众监督的范围，维护党员队伍的先进性和纯洁性；切实加强党员教育管理工作，通过深入开展理想信念和宗旨教育，建立完善民主评议党员制度等行之有效的措施，不断强化党员的先锋模范意识。近年来，学校先后有百余名党员被授予省级以上各种荣誉称号。
　　（六）大力加强和改进学生党建工作，确保学生党支部成为班级或年级的政治核心。适应新的形势，科学规划学生党支部的设置，扩大党组织在学生中的覆盖面；切实加强辅导员队伍建设，不断改进思想政治教育，通过开展“重走繁森路”、建立“党员责任区”和建设“学习型”学生党支部等丰富多彩的活动，积极探索新形势下的学生党员自我教育、自我管理的新思路，使学生党支部的组织生活形式更加多样化，内容更具针对性和实效性，增强了学生党建工作的凝聚力和吸引力，学生思想道德素质不断提高。
　　（七）坚持从严治党，大力加强党风廉政建设。围绕贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，我校各级党组织和广大党员干部认真落实党风廉政建设责任制，自觉按照“八个坚持，八个反对”的要求，认真遵守“四大纪律，八项要求”，严格执行“五不许”，维护了我校党组织和党员干部的良好形象。与此同时，我们坚持党委成员与中层领导班子党政“一把手”年度谈话制度，加大检查监督力度。另外，我们还通过不断完善对招生、物资采购、基建招标议标、干部任用、职称竞聘等工作的全过程监督，制定并健全了一系列行之有效的监督制度和制约机制，坚持关口前移，从源头上预防和治理各种腐败现象的发生，确保了学校稳定。
　　二、始终坚持把推进学校改革与发展作为党建工作的出发点和立足点，努力实现学校的又好又快发展
　　校党委牢牢抓住发展这个第一要务，通过卓有成效的党建与思想政治工作，使全校各级党组织和党员干部的政治意识、使命意识和责任意识得到强化；维护大局，团结和谐，干事创业的气氛不断高涨；正确处理改革、发展和稳定关系的能力明显增强；统筹规模、结构、质量、效益协调发展的自觉性不断提高。校党委始终坚持“在困难中办学，在发展中克服困难”的办学方针，继承“顾全大局、团结一心；艰苦奋斗、无私奉献；敢为人先、争创一流”的办学传统，大力弘扬“崇教、尚学，敦厚、奋进”的聊大精神。党员干部自觉站在教学、科研和管理等工作第一线，在重要时刻不后退，不推诿，以饱满的精神状态和一流的工作业绩，为学校发展建功立业，从而在全校形成了以事业统一思想，以发展凝聚力量，以实干建树形象的良好局面。
　　三、自觉把建设和谐校园的各项任务落到实处，学校内部党群关系、干群关系、师生关系日益密切
　　科学发展观的核心是以人为本，建设和谐校园也必须坚持以人为本。因此，在长期的办学实践中，全校各级党组织和党员干部始终牢记党的宗旨，在各项工作中坚持以群众呼声为第一信号，以群众利益为第一考虑，以群众满意为第一标准，自觉把以人为本的理念贯穿于学校发展的全过程，努力为广大师生员工多办实事、多办好事，切实把建设和谐校园的各项任务落到实处。
　　学校党委始终注意把群众关心的热点、难点问题作为工作的重点，坚持用发展的成果，切实维护好、实现好师生员工的根本利益。在学校发展的同时，实行了校内津贴制度，使教职员工的年均收入和生活水平大幅度提高；建立了公共卫生应急机制，定期为教职工和学生体检，保证了师生员工的身心健康；加强大学文化建设，努力营造科学民主、健康向上、丰富多彩、特色鲜明的校园文化；建设了聊大花园住宅区，使1000余名教职工的居住条件发生了历史性变化；加强校园治安综合治理工作，努力建设平安校园，等等。所有这些都极大地改善了师生的工作、学习和生活条件，使学校内部党群关系、干群关系、师生关系日益密切，有力地推动了和谐聊大建设。为此，我校先后被山东省委、省政府授予“平安山东建设先进集体”、被山东省委高校工委、省教育厅授予“山东省平安校园”、被山东省委高校工委授予“全省学校民主管理先进单位”。（组织部)